1er mai l’écologie pour réinventer le Droit du travail.
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Passons à la semaine de 32 heures en 4 jours.

Stop au mythe de la croissance ! La situation actuelle de non-partage du travail entre 7 millions de chômeurs et précaires et 20 millions de salariés et travailleurs plus ou moins indépendants est injuste. Nous devons reprendre le mouvement historique de réduction du temps de travail en intégrant l’impact de la numérisation de l’économie, qui exige une autre forme de partage des gains de productivité préservant notre protection sociale. Plutôt que de distribuer sans contrôle des milliards d’aides aux employeurs en espérant un retour sous forme de croissance illusoire et d’emplois, Il faut réserver les subventions publiques aux entreprises qui avancent de façon négociée vers un autre modèle social.

Revitalisons le dialogue social dans nos territoires

Selon la taille de l’entreprise ou sa situation géographique, les salarié.es n’ont pas tous-tes accès à la représentation ni au même niveau de représentation. Pour que le dialogue social fonctionne, les écologistes veulent que toutes les entreprises qui n’ont pas de délégués syndicaux passent par une négociation gérée localement par des représentants syndicaux de la branche professionnelle – l’Inspection du travail étant garante du respect des procédures de négociation et de la protection des salarié.es qui s’y investissent. Cela permettra aussi d’éviter que ne se développent des concurrences sociales entre entreprises du même secteur.

Avançons vers la cogestion des entreprises.

Le dialogue social doit être à tous les niveaux dans l’entreprise. Europe écologie Les Verts propose que les conseils d’administration soient composés à 50 % de délégué.es du personnel, comme en Allemagne. La cogestion est l’avenir de l’entreprise libérée, collaborative et attractive pour ses salarié.es.

Développons les droits individuels dans le Compte personnel d’activité (CPA).

Le Compte personnel d’activité (nouveau dispositif qui regroupe depuis janvier 2017 les droits acquis des salariés-ées au cours de leur carrière: formation, pénibilité, chômage…) contient 400 heures de formation attachées aux personnes sans formation initiale. Ces droits individuels doivent être élargis au compte épargne temps (qui pourrait être consacré à la formation individuelle) et aux assurances chômages et retraite de la protection sociale, pour constituer un “bouclier social individuel”.

Allons vers un revenu universel d’existence.

Les écologistes prônent l’instauration d’un revenu universel d’existence inconditionnel, individuel, cumulable avec d’autres revenus, y compris salariés, consistant à garantir à chacun-ne un revenu d’un montant suffisant pour vivre décemment. Ce revenu s’accompagne d’une réforme fiscale permettant et rationalisant son financement. Europe écologie Les Verts souhaite qu’il fasse l’objet d’une expérimentation par l’Etat en lien avec les collectivités territoriales volontaires.